Candidaturas encerradas
SESI - Engenheiro Segurança do Trabalho PL- VL
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITOSANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciamento da rotina dos TST's;
- Reunião semanal com as contratadas;
- Acompanhamento das ações analises e inspeções;
- Verificar telemetria dos veículos;
- Definir plano de deslocamento;
- Inspeções (Apresentar itens críticos para o cliente VALE);
- Participação em reuniões e reunião de alinhamento com os TST's e apoiar as análises de eventos garantindo o cumprimento dos procedimentos de referência;
- Elaborar Kaizens;
- Suportar área nas campanhas institucionais;
- Realizar análise de abrangência de eventos com perdas pessoais materiais ou de alto potencial nas áreas de atendimento;
- Acompanhamento e atualização de rotograma;
- Realizar atividades administrativas e suporte ao cliente (VALE);
- Condução da hora da ferrovia e Reunião de Nivelamento Técnico das contratadas (RNT)
- Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharias;
- Especialização completa em Engenharia de Segurança do Trabalho;
- Pacote Office;
- CNH B válida;
- Experiência na função;
- Desejável curso em metodologias de análise e soluções de problemas: SixSigma, Lean, Métodos Ágeis, ferramentas da Qualidade, etc.
Informações adicionais
Além de integrar uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 13.273,92;
- Cliente: Vale;
- Carga horária: 40 hrs semanais.
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação;
- Plano de saúde extensivo aos dependentes;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio Creche;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Auxílio filho com deficiência;
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Técnica
- Etapa 3: Dinâmica de Grupo
- Etapa 4: Entrevista com RH e Gestão
- Etapa 5: Exame Admissional
- Etapa 6: Banco de Reservas
- Etapa 7: Contratação
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