Candidaturas encerradas
SESI/SENAI - Técnico Especializado em Manutenção Predial
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITOSANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Levantar a demanda de manutenção preventiva e corretiva nas edificações e ativos do Sesi/ Senai;
- Orçar serviços de manutenção e elaborar termos de referência;
- Programar a execução dos serviços e monitorar desenvolvimento das atividades, afim de assegurar atendimentos dos prazos das unidades;
- Atuar nos processos, provendo serviços e materiais suficientes para execução das manutenções;
- Monitorar/ fiscalizar execução dos serviços de manutenção nas edificações e equipamentos, mantendo o padrão de qualidade e segurança;
- Elaborar relatórios com evidências das manutenções executadas, com análise de custo x benefício;
- Propor melhoria contínua, buscando eficiência da manutenção;
- Interagir com fabricantes, buscando soluções técnicas;
- Analisar e direcionar medição dos serviços das empresas contratadas para pagamento;
- Executar outras tarefas, do mesmo grau de dificuldade mediante necessidade.
Requisitos e qualificações
- Técnico em Elétrica e ou Eletrônica
Necessário:
- Conhecimento Pacote Office;
- CNH categoria B, com prática em direção;
- Curso de NR10 e NR35 com validade para 2024.
Informações adicionais
Além de estar integrando uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: 3.321,58
- Contrato: CLT
- Carga horária: 40 horas semanais
- Horário de atuação: Das 8h às 17h, com 1h de almoço
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação;
- Plano de saúde extensivo aos dependentes;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio Creche;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Auxílio filho com deficiência;
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Técnica
- Etapa 3: Dinâmica de Grupo
- Etapa 4: Entrevista com o RH e Liderança
- Etapa 5: Exame Admissional
- Etapa 6: Banco de Reservas
- Etapa 7: Contratação
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