Candidaturas encerradas
SESI/SENAI - Auxiliar de Manutenção Predial II (B.R)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITOSANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Executar a manutenção das instalações, substituindo ou reparando tubos, válvulas, conexões, aparelhos, revestimentos isolantes e outros, para mantê-las em boas condições de funcionamento;
- Efetuar instalações elétricas e reparos elétricos em geral nos equipamentos da Unidade;
- Executar serviços de alvenaria, assentando pisos, azulejos, levantando paredes, reformas e construções de paredes, utilizando-se de ferramentas apropriadas, visando resolver pequenos problemas das instalações;
- Efetuar as tarefas gerais de marcenaria, reparando ou reformando móveis, portas, dentre outras;
- Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo
Necessário:
- Experiência em instalações elétricas, hidráulicas e de alvenaria;
- Habilitação categoria B, com pratica em direção;
Informações adicionais
Além de estar integrando uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 2.268,69
- Contrato: CLT
- Carga horária: 40 horas semanais
- Horário de atuação: 7h às 16h - Com 1h de almoço
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação;
- Plano de saúde extensivo aos dependentes;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio Creche;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Auxílio filho com deficiência;
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Técnica
- Etapa 3: Dinâmica de Grupo
- Etapa 4: Entrevista com o RH & Gestão
- Etapa 5: Exame Admissional
- Etapa 6: Banco de Reservas
- Etapa 7: Contratação
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