Candidaturas encerradas
SESI - Técnico em Segurança do Trabalho
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITO SANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Inspecionar os locais de trabalho e instalações físicas das empresas clientes, identificando as condições de riscos de segurança, propondo ações para eliminar anomalias, participando da implementação destas ações, bem como treinar e conscientizar os empregados quanto a atitudes de segurança no trabalho;
- Preparar documentos e programas exigidos pela legislação, elaborando e emitindo relatórios técnicos;
- Desenvolver programas/serviços de segurança orientados pela instituição;
- Prestar assessoria e consultoria às empresas clientes na implementação dos programas de SST;
- Realizar avaliações ambientais para os programas de segurança e saúde no trabalho, utilizando os equipamentos de medição necessários;
- Verificar as condições dos equipamentos utilizados para a medição ambiental, solicitando a manutenção corretiva e preventiva, assim como a calibração dos mesmos;
- Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica completa em Segurança do Trabalho;
- CNH cat. B válida e prática com direção;
- Experiência de atuação em consultoria;
- Amplo conhecimento nas normas regulamentadoras do MTE;
- Conhecimento em Pacote Office.
Informações adicionais
Além de integrar uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 3.133,57;
- Cliente: Vports;
- Carga horária: 40hs semanais.
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação;
- Plano de saúde extensivo aos dependentes;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio Creche;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Auxílio filho com deficiência;
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dinâmica de Grupo
- Etapa 3: Entrevista com RH e Gestão
- Etapa 4: Exame Admissional
- Etapa 5: Banco de Reservas
- Etapa 6: Contratação
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