SESI/SENAI - Analista de Recursos Humanos SR | Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Um time que transforma o Espírito Santo!
Acreditamos na força da indústria para desenvolver o nosso Estado. Somos pessoas colaboradoras que entregam soluções em educação, saúde, segurança, tecnologia, inovação, inteligência estratégica e formação de lideranças.
Nossos valores
- Respeitamos as pessoas e valorizamos as conquistas coletivas.
- Atuamos com ética e transparência, e isso nos enche de orgulho.
- Os desafios nos movem a inovar e evoluir sempre.
- Buscamos sempre a nota 10.
Nosso propósito
- Reunimos talentos diversos com um objetivo em comum: Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo.
E queremos você nessa jornada! 🚀
Se procura um ambiente inovador, colaborativo e cheio de desafios, a Findes é o lugar certo para crescer e fazer a diferença.
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Executar e acompanhar o processamento da folha de pagamento, férias, rescisões contratuais e demais rotinas de administração de pessoal;
- Realizar conferências, análises de consistência e fechamento da folha de pagamento, garantindo conformidade legal e precisão das informações;
- Conduzir o processo de fechamento e tratamento do ponto eletrônico, assegurando a correta apuração da jornada de trabalho, horas extras, ausências e demais ocorrências;
- Administrar os benefícios concedidos aos colaboradores, realizando movimentações cadastrais, conferências, controles, faturamento e atendimento aos empregados e fornecedores;
- Gerar arquivos bancários, ordens de pagamento e relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento e benefícios;
- Realizar a apuração e o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
- Administrar processos de admissões, desligamentos, férias e movimentações funcionais;
- Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de dados relacionados à gestão de pessoas e administração de pessoal;
- Atuar no atendimento e orientação de gestores e colaboradores em assuntos relacionados à legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de pessoal;
- Apoiar auditorias internas e externas, bem como a preparação de documentos e informações para fiscalizações e processos trabalhistas;
- Participar de projetos de melhoria contínua, automação e otimização dos processos de Gestão de Pessoas;
- Orientar e apoiar profissionais da equipe em atividades técnicas e operacionais da área, contribuindo para o desenvolvimento e disseminação de conheciment.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Desejável pós graduação, preferencialmente em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou áreas afins;
- Sólida experiência na área de Administração de Pessoal, com domínio das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento.
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária, bem como dos sistemas e obrigações acessórias relacionadas à área.
Informações adicionais
Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 6.276,93
- Carga horária: 40 horas semanais
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard);
- Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Total Pass e Wellhub (aplicativos de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
- Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
- Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses);
- Auxílio filho com deficiência R$ 639,76;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Affetic Baby: cuidamos de quem cuida, oferecendo apoio às nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê;
- Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas);
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Exame Admissional e Envio de Foto 3x4
- Etapa 6: Banco de Reservas
- Etapa 7: Contratação
FINDES, TRANSFORMANDO O FUTURO HOJE!
POR VOCÊ
Que acredita no poder das oportunidades para transformar vidas.
PELA INDÚSTRIA
Que busca ser mais competitiva para impulsionar negócios.
PELO ESPÍRITO SANTO
Que acredita no desenvolvimento como caminho para um futuro melhor.
Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo - Esse é o propósito que nos move todos os dias!
Acreditamos que grandes transformações começam com pessoas. É por isso que trabalhamos de forma integrada com o SESI, Senai, IEL, Observatório da Findes e CINDES para fortalecer a indústria capixaba, oferecendo soluções inovadoras, serviços de excelência e impacto positivo na vida de milhares de pessoas.
Somos um movimento por desenvolvimento, inovação e oportunidades reais. E temos orgulho em ser reconhecidos como uma das melhores organizações para se trabalhar no Espírito Santo.
Aqui, você encontra um ambiente colaborativo, desafiador e inspirador, com oportunidades de crescimento. Valorizamos o protagonismo, a diversidade, o aprendizado contínuo e o compromisso com a transformação.
Conheça nossas oportunidades de carreira e descubra como você pode crescer com a gente!
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