Candidaturas encerradas
SESI/SENAI - Assistente de Educação
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITOSANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte a equipe pedagógica no que diz respeito ao agendamento de espaços físicos da unidade, recursos e materiais necessários para aberturas de cursos, reuniões pedagógicas e conselhos de classe;
- Auxiliar no lançamento de dados referentes aos cursos mantidos pela Unidade;
- Organizar e entregar materiais didáticos para alunos matriculados em programas, protocolando o recebimento pelos alunos;
- Arquivar e manter atualizado o dossiê (Matriz de Competência) dos instrutores da Unidade;
- Receber e encaminhar aos interessados documentos enviados ao setor pedagógico, bem como protocolar a entrada e saída de documentos do setor às demais áreas;
- Apoiar a equipe técnico-pedagógica no que diz respeito ao levantamento do número de alunos, instrutores/professores, horários, salas e laboratórios verificando viabilidade para início dos cursos;
- Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau complexidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo;
- Conhecimento no pacote office.
Informações adicionais
Além de estar integrando uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 2.268,69
- Contrato: CLT
- Carga horária: 40 horas semanais
- Horário de atuação: 8:00 às 17:00 horas (com 1:00 hora de almoço)
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação;
- Plano de saúde extensivo aos dependentes;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio Creche;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Auxílio filho com deficiência;
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dinâmica de Grupo
- Etapa 3: Entrevista com o RH e GESTÃO
- Etapa 4: Exame Admissional
- Etapa 5: Banco de Reservas
- Etapa 6: Contratação
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS ATRAVÉS DAS REDES SOCIAIS: